• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 员工生日礼物

工作内容：
1、定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报总经理审批，并根据指示组织实施。
2、经常走访客户，掌握第一手资料，根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。
3、协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。
4、审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划，及年(半年)度工作总结。
5、拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。
6、审核特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，提高员工的工作效率和水平。
7、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。
任职资格：
1、工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负 责。
2、作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。
3、保守酒店的商业秘密