• 五险一金
• 技能培训
• 管理规范
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位要求：（1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
岗位职责：1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
待遇面谈

象山黄金海岸大酒店开业时间 2001年 5月，新近装修时间2019年11 月，楼高 5层，共有客房总数201 间（套）。