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招聘4位餐饮销售经理  有临平区餐饮销售经验优先 能力强者薪资面议
1.制定销售策略
餐饮销售经理需要根据企业的战略目标和市场状况，制定相应的销售策略，包括营销策略、促销策略、渠道策略等。他需要分析市场状况、竞争对手的情况，确定产品市场份额和目标客户群体，进而制定符合市场需求的销售策略，为企业提供市场支持。
2.开拓新客户
餐饮销售经理需要积极开拓新客户，增加销售额。他可以通过参加展会、拜访客户、建立渠道等方式，扩大市场份额，提高品牌知名度。为了提高开拓新客户的效率，他需要对客户进行分类、定位和分级，制定不同的销售策略和措施。
3.维护老客户
餐饮销售经理需要与老客户保持联系，维护客户关系，增加忠诚度和留存率。在维护老客户时，他需要了解客户需求与关注点，为客户提供贴心的服务和建议，以及尽可能满足客户的要求。
4.管理团队
餐饮销售经理需要领导和管理销售团队，包括员工招聘、培训、考核等。他需要为团队制定销售目标和计划，并监督团队执行和落实情况。在管理团队时，他还需要激发团队成员的积极性，增强团队协作和凝聚力。
5.汇报工作
餐饮销售经理需要向上级领导汇报销售工作的情况，包括销售额、市场情况、市场策略等。他还需要分析和总结销售工作的成果和问题，并提出相关的改进方案和建议。
作为餐饮销售经理，还需要具备良好的沟通能力、协调能力、领导能力和团队合作精神，以及市场分析和预测的能力，为企业的发展提供有力的支持。

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