岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,(本科无经验尚可);
3、了解人力资源管理各项操作流程,
4、了解国家相关劳动人事法规政策;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、能够使用相关办公软件。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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