• 领导好
• 人性化管理
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险
• 包餐食

【岗位职能】
1．配合总经理处理酒店外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等；
2．配合总经理处理各类公共事务，包括大型活动、公关接待、商务洽谈等；
3．协助总经理处理公司对内事项，使各项事务流程更趋完善；
4．建立完善行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
5．协助总经理开展企业文化建设和营销宣传工作；
6．依据酒店经营战略愿景，协助总经理、营销负责人拟定项目年度预算，统筹协调前厅、客房、餐饮等部门间工作，协助推进运营目标达成；
7．熟悉酒店经营管理和行政管理知识，了解酒店等经营有关的法律法规知识，对接法律顾问把控法律风险；
8．总经理安排的专项事务。
**Assistant General Manager**
**Job Functions:**
- Assist the General Manager in handling external public relations for the hotel, including government agencies, administrative bodies, business partners, and important clients.
- Assist the General Manager in managing various public affairs, including large-scale events, public relations receptions, and business negotiations.
- Support the General Manager in handling internal company matters to improve workflow processes.
- Establish and improve various administrative management rules and regulations, and be responsible for supervision, execution, and tracking.
- Assist the General Manager in corporate culture development and marketing and publicity work.
- Based on the hotel's business and strategic vision, assist the General Manager and Marketing Manager in formulating annual project budgets, coordinate work between departments such as front office, guest rooms, and dining, and assist in achieving operational goals.
- Familiarity with hotel management and administrative knowledge, understanding of relevant laws and regulations related to hotel operations, and coordination with legal advisors to manage legal risks.
- Special tasks assigned by the General Manager.

【任职要求】
1．大专以上学历，旅游酒店、工商管理、人力资源、心理学、法律、中文、汉语言等相关专业；
2．3年以上董助或者总助工作经验，有人力资源、行政等相关工作经验；
3．具有较强的对外交往和协调沟通能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
4．具有良好团队协作精神，及较强的组织、协调、沟通与执行力；
5．有较强的文字表达能力，文笔优秀，具备较强的听说能力；
6．较强的学习能力和执行力，清晰条理性和逻辑性；
7．熟练运用PPT、Word、Excel等常用办公软件；
8．有酒店全方位工作经验者优先。

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