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岗位职责
1.参与建立、完善酒店收入管理及信贷风险防控体系,确保体系正常运转。
2. 监督检查收银对客结账、发票管理、票券票据管理、报表编制及投币等操作是否符合酒店要求。
3.检查备用金的使用及管理工作,督导信用卡结算管理工作。4.抽查审计夜班房租报表,检查收入审计对消费折扣权限的审核情况。
5.检查收入审计对手工单据、票券、发票、VIP卡和储值卡的发放及核销情况。
6.检查收入审计月度检查计划的落实情况,督促审计按时执行月结工作,审核月结报表。
7.跟踪处理营运系统问题及功能性需求,检查客账账务、假房房账,组织实施现金测试。
8.检查信贷对高消费余额报表的跟进情况,督促信贷主管跟进临时挂账与担保挂账的结算。
9.跟进日常工作。
岗位要求
1.大学专科或以上学历,财经类专业毕业优先,具备财务管理、企业管理、目标与计划管理等知识;2.熟悉酒店业相关运作部门的运作流程,熟悉酒店营运软件系统的初始化设置和应用,熟悉OPERA系统优先。
3.4年以上相关工作经验,其中最近2年中有不少于1年以上五星级酒店同职位任职的经历。
4.熟练使用电脑等相关办公软件,有一定的文字组织与表达能力。
5.敬业、责任心强,有多业态项目管理经验。
广东嘉华酒店有限公司是一家集住房、餐饮、娱乐、休闲为一体的超级五星级酒店,其中主楼53层,是目前东莞最高楼,也是东莞的地标性建筑,酒店于2001年开业,2002年被评为五星,酒店拥有各类客房超过1000间;8间别具风格的餐厅与酒吧汇聚中、日、意等多国美食;顶级豪华的KTV级演艺中心;一应俱全的康体设施;可容纳3000人的多功能厅会议室以及其他几十间中小型会议室;国内顶级豪华私人会所;中国进出口商品交易会指定的采购商办证酒店。酒店毗邻广东现代国际展览中心,紧临广深高速公路,交通便利。嘉华大酒店是迄今为止东莞最大、最豪华的五星级酒店,也是国内为数不多的几家超级五星级酒店之一,在广东乃至全国都享有较高的声誉。员工福利简介(部分) 1、员工晋升:为员工提供广阔的发展空间,优先内部提拔。以内部为主的晋升制度,给员工以巨大的激励和机会。2、培训:在“培训是最大的福利”政策引导下,酒店建立了完善的培训制度。为员工提供专业的在职培训及职业规划,创造学习型企业。假期:每周1.5天,每月最少6天公休日;每做满一年有7天有薪年假;另外同时拥有法定假、病假、婚假、产假等多种有薪假期。3、酒店同时拥有语言津贴、学历津贴、忠诚服务津贴、店龄工资及绩效奖金等多种福利。4、社保:按照东莞政府规定为员工购买社会保险。5、用餐:免费提供一日4餐,酒店自助餐式服务,餐厅环境优雅,出品丰富,汇聚南北口味。6、住宿:免费提供的员工宿舍与营业区域紧紧相连,安装有4M宽带网络、空调、彩电、电话、独立卫生间和24小时热水的独立淋浴间,设备齐全、条件优越、安全舒适。7、医疗:酒店设有医务室,员工就诊方便,看病免诊金,取药按成本价。8、员工活动:常年举办各种员工喜爱的活动,形式多样,奖品多多。9、活动场所:拥有员工网络室、阅览室、录像室、乒乓球室、台球室、棋牌室、形体室等完善的员工活动场地,配套设施一应俱全,使用均免费。 嘉华以最诚挚的热情期待您的加入,让我们在这个城市之颠创造更大的辉煌,共享荣誉! 注:各位尊敬的求职者,您好!欢迎您向我公司投递您的求职简历,我们会尽快在三个工作日内进行阅评,之后再决定是否正式约见您。如果我们认为您暂时不是最适合的人选,我们会将您的资料列入公司人才库,恕不另行回复,敬请谅解!