招聘财务部经理_广东嘉华酒店有限公司(超级五星)招聘信息-最佳东方

岗位职责
1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。
2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。
3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。
4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。
6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

岗位要求
1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历；
2.具有5年以上财务负责人工作经验，，熟悉酒店财务管理模式；
3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。
4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。
5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

广东嘉华酒店有限公司是一家集住房、餐饮、娱乐、休闲为一体的超级五星级酒店，其中主楼53层，是目前东莞最高楼，也是东莞的地标性建筑，酒店于2001年开业，2002年被评为五星，酒店拥有各类客房超过1000间；8间别具风格的餐厅与酒吧汇聚中、日、意等多国美食；顶级豪华的KTV级演艺中心；一应俱全的康体设施；可容纳3000人的多功能厅会议室以及其他几十间中小型会议室；国内顶级豪华私人会所；中国进出口商品交易会指定的采购商办证酒店。酒店毗邻广东现代国际展览中心，紧临广深高速公路，交通便利。嘉华大酒店是迄今为止东莞最大、最豪华的五星级酒店，也是国内为数不多的几家超级五星级酒店之一，在广东乃至全国都享有较高的声誉。员工福利简介（部分） 1、员工晋升：为员工提供广阔的发展空间，优先内部提拔。以内部为主的晋升制度，给员工以巨大的激励和机会。2、培训：在“培训是最大的福利”政策引导下，酒店建立了完善的培训制度。为员工提供专业的在职培训及职业规划，创造学习型企业。假期：每周1.5天，每月最少6天公休日；每做满一年有7天有薪年假；另外同时拥有法定假、病假、婚假、产假等多种有薪假期。3、酒店同时拥有语言津贴、学历津贴、忠诚服务津贴、店龄工资及绩效奖金等多种福利。4、社保：按照东莞政府规定为员工购买社会保险。5、用餐：免费提供一日4餐，酒店自助餐式服务，餐厅环境优雅，出品丰富，汇聚南北口味。6、住宿：免费提供的员工宿舍与营业区域紧紧相连，安装有4M宽带网络、空调、彩电、电话、独立卫生间和24小时热水的独立淋浴间，设备齐全、条件优越、安全舒适。7、医疗：酒店设有医务室，员工就诊方便，看病免诊金，取药按成本价。8、员工活动：常年举办各种员工喜爱的活动，形式多样，奖品多多。9、活动场所：拥有员工网络室、阅览室、录像室、乒乓球室、台球室、棋牌室、形体室等完善的员工活动场地，配套设施一应俱全，使用均免费。嘉华以最诚挚的热情期待您的加入，让我们在这个城市之颠创造更大的辉煌，共享荣誉！注：各位尊敬的求职者，您好！欢迎您向我公司投递您的求职简历，我们会尽快在三个工作日内进行阅评，之后再决定是否正式约见您。如果我们认为您暂时不是最适合的人选，我们会将您的资料列入公司人才库，恕不另行回复，敬请谅解！