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发布于 2022-05-20
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三亚 | 经验不限 | 本科 | 招1人
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职位描述

岗位概述:

建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助上级建立部门内部有效的运作程序。

1.       参与准备和计划部门/区域的目的和目标; 

2.       参与制订战略计划;

3.       跟踪行业信息及发展趋势,协助分析发展趋势数据;

4.       考虑政治及社会因素对经营的影响;

5.       监督质量管理体系的实施情况;

6.       协助准备及监督部门财务;

7.       协助准备及管理部门预算;

8.       监督、分析和报告预算的出入;

9.       协助准备部门工作表现报告;

10.    协助数据分析;

11.    依照采购程序和明细采购和库存;

12.    对下属员工给予建议和支持;

13.    指导员工工作表现;

14.    采取适当管理方式给予员工激励,进行沟通;

15.    必要是对员工进行一对一指导;

16.    掌握和运用喜来登人力资源管理系统;

17.    掌握和运用电脑文字处理系统;

18.    执行工作区域健康及安全法规、政策及执行程序;

19.    采取行动危险,向上级报告安全隐患;

20.    执行酒店安全和紧急情况政策及执行程序;

21.    熟悉酒店安全、急救和消防紧急情况政策及执行程序;

22.    遵守喜来登商业行为规范;

23.    遵守喜来登员工手册;

24.    遵守喜来登及酒店政策和执行程序;

25.    以专业的、积极的态度与各部门及员工建立亲密关系有促进团队精神和进行有效的双向沟通;

26.    与具有不同文化背景的客人和同事进行有效沟通;

27.    在团队内有效工作;

28.    准备、保存文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件;

29.    保证所有报告及服务按时完成;

完成上级交办的其他工作。

专业知识技能:

1.       英文口语及书写流利。

2.       熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。

3.       电脑熟练。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:良好
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
海南三亚亚龙湾国家旅游度假区三亚喜来登度假酒店人力资源部
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职位联系人
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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
万豪国际集团是一家世界领先的全球性酒店管理公司,拥有更多的品牌、更多的酒店和更多的机会,将有益于员工的发展和成功。我们在全球 130多个国家/地区设有超过 8,700家酒店,范围将涵盖您所在的社区。通过访问 www.marriott.com/marriott-brands.mi 了解有关我们 30 多个酒店品牌的详细信息。寻找您的精彩世界™。喜来登,作为其中高级经典类酒店品牌之一。而三亚喜来登度假酒店坐落在风景优美的亚龙湾国家旅游度假区一线海滩的中央,直面美丽壮阔的南中国海景。占地面积10.8万平方米,拥有511间景色迷人的山、海景观客房,包括景观宜人的49间套房和5栋别墅。酒店的室内外设计分别由威尔逊室内建筑设计公司和宾士纳设计事务所主理,融质朴热带自然环境和当地文化特色于一体,打造充满东方韵味、亲切热情、宛若故里的海岛休憩乐园。酒店于2003年1月28日隆重开业,一直凭借卓越的服务和良好的口碑居于市场领先者地位,以卓越的服务为众多度假和商务休闲客人带来了全身心的舒适感受和体验,且连续成为大型活动接待主会场。三亚喜来登度假酒店是“酒店人才的摇篮”,我们坚信每一位员工都是我们的宝贵财富。我们关注员工的培训、成长和发展。我们提供的不仅仅是一份工作,而是一次职业发展的机会和一个能让你感受到关爱和自豪的环境。在这里您可以不断学习提高,走向成功。在这里您不仅工作于此,您心归属于此。如果您对我们的职位感兴趣,请在线发送简历,我们将严格保密每一位应聘者的资料。如果您的经验技能符合我们的要求,我们会在您发送简历的一周之内跟您联系。谢谢!
海南三亚亚龙湾国家旅游度假区三亚喜来登度假酒店人力资源部
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