• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 包吃包住
• 年度旅游
• 职业发展平台
• 包容关爱文化
• 帅哥美女阵营

Duties and Responsibilities工作职责
Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations.
直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。
Provides functional assistance and direction to all departments.
向所有部门提供功能性支持和指导。
Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.
按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。
Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel
对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。
Responds to guest needs and resolves related problems
就客人的需求做出反应并解决相关问题。
Supervises and directs Reception and Reservations personnel.
对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。
Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods.
在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。
Ensures VIPs and priority club guests receive special attention
保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。
Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness.
定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。
Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests.
协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。
Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。
Provides input for Front Office meetings.
为前厅部会议提供信息 。
Promotes inter-hotel sales and in-house facilities.
促进店际销售及推销酒店内的设施。
Checks billing instructions and monitors guest credit
检查结帐说明并监督客人信用情况。
Analyses and approves discounts and rebates.
分析和批准打折相关事宜。
Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control
分析房价差异报告以保证控制客房收入。
Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation.
在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。
Fully conversant with all hotel emergency procedures.
熟知酒店紧急情况所有处理程序。
Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales.
确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。
Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

Required Skills –
技能要求
Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
Good writing skills
具有良好写作技能
Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System
熟练使用微软办公软件和前台系统
Problem solving and organizational abilities
具有解决问题和组织能力

Qualifications –
学历
Bachelor’s Degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent
具有酒店行政管理，酒店管理或相关的学士学位或大专水平。
 
Experience –
经验
2 years experience in front office / guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. 
拥有2年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

西安喜来登大酒店由中国中信集团公司旗下中信投资控股有限公司投资，喜达屋酒店与度假村国际集团管理。喜达屋酒店与度假村国际集团是世界酒店与休闲服务业中的领袖企业之一，在一百多个国家拥有1000多家酒店，其自有与管理的酒店雇佣员工超过145,000名。作为世界知名的品牌，喜达屋是一个集酒店业主、经营与销售等功能于一身的综合集团，旗下拥有瑞吉、豪华精选、W酒店、威斯汀、艾美、喜来登、福朋酒店(喜来登集团管理)、雅乐轩和ElementSM 酒店品牌。喜达屋也拥有作为优质所有权度假村开发商与运营商的喜达屋度假住房所有权股份有限公司。查询更多信息，请登陆www.starwoodhotels.com 或 www.starwoodchina.com。西安喜来登大酒店毗邻西高新技术开发区，距离市中心15分钟路程。从酒店到西安咸阳机场30分钟车程。酒店拥有365间精心设计的客房及套房，房间设施齐备，服务种类齐全，包括：24小时送餐服务、国内/国际直拨电话、国际互联网高速接入等；酒店还设有无烟楼层、行政楼层及酒廊。4间风格各异的餐厅及酒吧为客人演绎中西佳肴的独特韵味；功能齐全的健身设施和商务中心带来无限便捷。酒店拥有面积达1000平方米，可容纳30-1000位客人的多功能大宴会厅，配以一流的音响设备、精美的艺术装饰。可同时分为13个多功能厅及会议室，更有一支专业的宴会服务队伍为您的会务做妥善安排。我酒店每周二为公开招聘日，请携带本人身份证以及一寸照片一张前往酒店人力资源部参加面试。酒店地址：西安市莲湖区丰镐东路262号，乘坐300,611,K631等路公交车到丰镐东路站下车即可。