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岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
世纪华园大饭店创建于2004年1月7日,建筑面积达6万平方米,于2012年8月份开始全面翻新装修标准五星级饭店,主要经营中餐、西餐、客房、娱乐、康体、休闲会所、游乐、自驾于一体的全方位服务;简欧园林式的设计格调,豪华典雅的装修,缜密细致的心思,为您带来称心愉悦的放松的体验,我们真诚地期望通过周到入微的贴心服务,取得您的信任与支持!饭店位于广东省惠州市惠阳区淡水镇中心,是淡水第一家集商务、娱乐、餐饮、住宿、休闲-会议于一体的综合型豪华五星酒店。 饭店于2013年9月正试营业,我们期待才华横溢、具有饱满工作热情的您加入世纪华园大饭店团队,共筑美好前景!员工福利:1、免费为所有员工提供良好的食宿,八小时工作制,每周一天公休,法定假期按国家规定执行;2、工龄工资:工作每满半年加50元/月,每满一年加100元/月;3、社会保险:按国家规定为员工购买社会保险;4、酒店具有完善的培训体系,每月有礼仪、技能等各项培训;定期组织各种员工活动,如春节联欢会、每月员工生日活动、体育活动比赛,季度语言类演讲赛、服务技能大赛、微笑大使评选、优秀员工评选等活动,并给获奖员工发放津贴及奖金。