• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 五险一金
• 管理规范
• 领导好

2、分析温泉、保健、健身、娱乐等各设施项目的客人需求、营业结构、消
费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经
理审批。纳入酒店预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级管理人员
完成预算指标。
3、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施
项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，
不断提高服务质量。
4 、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、
营业时间、产品和收费标准等管理方案。配合酒店销售活动，适应客人消
费需求变化，提高设施利用率和销售水平。
5 、审核签发各项目责人的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算
控制成本开支，提高经济效益。
6、制定部门设施项目负责人工作考核，安排员工培训。根据业务需要，合
理组织和调配人员提高工作效率。
7、主持温泉部每周部门例会，传达酒店重要精神。听取下级管理人员工作
汇报，解决问题。
8、搞好温泉部和酒店各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
 

重庆隆鑫花漾湖酒店管理有限公司是隆鑫地产（集团）有限公司投资， 花漾湖酒店管理公司目前开业运营的酒店有5家，其中挂牌5星级酒店2家（上邦酒店、隆鑫玫瑰酒店）、四星级酒店2家（隆鑫琥珀酒店、达沃斯度假酒店）、3星级酒店1家（华馨温泉酒店），客房总量为1300间。目前在建项目酒店3家预计在2017、2018年投入运营。酒店公司体现的是“以人为本，人才领先”的战略思想强化内部管理，强大的经营管理团队促进企业稳健发展，搭建极具吸引力的人才平台。以“管理创造价值，品质成就未来”作为企业理念，努力搭建企业与员工、企业与社会和谐发展的事业平台。   非常感谢您关注隆鑫花漾湖酒店管理公司，我们秉承将合适的人安排在适合的岗位为原则，将认真阅读您的申请并慎重做出录用的决定。如果从提交申请当日起两周内您还没有收到我们的回复，有可能是我们提供的职位有限，暂时不能满足您的需求，但您的资料将保存在我们的人才资料库中。    再次感谢您的应聘，祝您在求职的道路上一切顺利！谢谢！