• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 五险一金
• 管理规范
• 领导好

  1.在人力资源部经理领导下，全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
5.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训方案。
6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
7.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
8.制定酒店年度培训预算。
9.负责按期向人力资源部经理、酒店公司总经理、反馈酒店培训实施结果。
10.负责建立并完善酒店二级培训体系。
11.组织和主持重要的培训活动。
12.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
13.审批修订各种培训教材。
14.负责酒店各种知识性培训的安排，重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。
15.完成领导临时委派的其它工作任务。

重庆隆鑫花漾湖酒店管理有限公司是隆鑫地产（集团）有限公司投资， 花漾湖酒店管理公司目前开业运营的酒店有5家，其中挂牌5星级酒店2家（上邦酒店、隆鑫玫瑰酒店）、四星级酒店2家（隆鑫琥珀酒店、达沃斯度假酒店）、3星级酒店1家（华馨温泉酒店），客房总量为1300间。目前在建项目酒店3家预计在2017、2018年投入运营。酒店公司体现的是“以人为本，人才领先”的战略思想强化内部管理，强大的经营管理团队促进企业稳健发展，搭建极具吸引力的人才平台。以“管理创造价值，品质成就未来”作为企业理念，努力搭建企业与员工、企业与社会和谐发展的事业平台。   非常感谢您关注隆鑫花漾湖酒店管理公司，我们秉承将合适的人安排在适合的岗位为原则，将认真阅读您的申请并慎重做出录用的决定。如果从提交申请当日起两周内您还没有收到我们的回复，有可能是我们提供的职位有限，暂时不能满足您的需求，但您的资料将保存在我们的人才资料库中。    再次感谢您的应聘，祝您在求职的道路上一切顺利！谢谢！