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岗位职责
1.协助培训经理拟订月度、季度、年度培训计划；
2.搜集内部员工培训需求，协助培训经理开展培训活动，并跟进培 训效果及员工反馈；
3.组织实施员工活动，推进企业文化建设；
4.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
5.控制培训支出；
6.管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；7.编辑制作企业店刊；
岗位要求
1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历。
2.一年以上培训实际工作经验。
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，岗位培训流程。
4.熟练使用办公软件。5.英文良好。
语言能力：英语-良好计算机能力：精通年龄要求：25-40岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--全服务中档酒店/4星级
100-499人
外商独资．外企办事处
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