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岗位职责
1、负责员工日常招聘工作,了解酒店薪酬体系,建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专及本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
Experience a Successful Career with a Global Hospitality Leader 与世界旅馆业领袖一起发展Welcome to Marriott International, Inc. You have found the perfect place to pursue your professional career. Are you ready to take on new challenges? Experience a rewarding and successful career? We invite you to explore our established, global company full of successful experiences.欢迎加入万豪国际。您已找到一个绝佳的场所来发展您的事业。准备好来面对挑战,分享成功与认可。我们邀请您一起为这个获得无数成功的企业不断续写篇章。Our commitment to diversity is illustrated by our workforce. Marriott’s associates hail from dozens of nations, speak more than 50 languages and work under the Marriott banner in 3000 properties within 67 countries and territories around the world. FORTUNE magazine recognized Marriott International as one of the "100 Best Companies to Work For," for the tenth consecutive year.我们承诺尊重员工文化及背景的差异,万豪的员工来自于五湖四海,3000家酒店分布在全球67个国家和地区,使用的沟通语言达50多种,并连续10年被美国财富杂志评为全球最佳工作场所100强之一。Ningbo Marriott Hotel, a refreshing new landmark hotel, invested by Ningbo Haicheng Investment Development Co., Ltd and located in Heyi Avenue, has opened the door to welcome customer in late May 2008.由宁波海城投资有限公司投资兴建的宁波万豪酒店,是具有地标性的建筑,位于和义大道,酒店已于2008年5月份开业。For more informaiton, please get on company website http://www.marriott.com