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岗位职责:
1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ;
2、 根据JD筛选、推荐简历、协调面试、候选人沟通 ;
3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ;
4、 参与负责人力资源招聘相关工作 。任职要求:1、在校实习生,人力资源专业实习生优先,每周保证出勤3天;2、形象气质和亲和力佳,有耐心、有良好的服务意识、团队合作意识;3、具备较强的抗压能力、良好的协调沟通能力;4、能积极拥抱变化,适应互联网平台业务快速变化需求。
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