• 技能培训
• 五险一金
• 岗位晋升
• 领导好
• 年底双薪
• 包吃包住
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 美女多
• 带薪年假

 1、负责整个楼层部日常工作安排及员工服务技能培训。
 2、有效落实公司下达各项指令。
 3、处理工作中所遇到的突发事件和客诉。
 4、协调其他部门与本部门的关系,并使部门工作能有效开展。
 5、 服从上级的督导，并监督员工工作，指导日常工作，编制部门排班表，分派组织工作任务，对其所辖员工进行检测、评估、培训。
 6、巡视检查营业区域，督导员工做好班前准备、贵宾休息区及客房卫生、铺床、检查客房所需物品是否齐全，使用规范，保证服务的正常开展。
7、 开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按照服务程序和质量标准提供优质服务，处理特殊情况。
 8、 负责对部门日常用品领用,配备的日常管理，定期盘点。
 9、员工在工作生活上遇到困难或工作情绪不对时，要主动找其谈话，帮其想办法解决。
 10、对待工作不循私情，监督检查安全，正常营业状况，每日做出工作日志。

招商银行培训中心酒店是由招商银行股份有限公司投资兴建，聘请世界饭店集团百强酒店管理公司--粤海（国际）酒店管理集团提供运营管理，该酒店按国际四星级酒店标准设计装修，主要以银行内部培训、会议接待为主的会议型酒店，酒店位于深圳市蛇口沿山路9号，占地2.02万平方米，建筑面积2.8万平方米，内设202套客房及功能完备的大、中、小型会议室、中、西餐厅、健身房等专业的培训专业设施设备。