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发布于 2019-06-19
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职位福利
职位描述

           在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。

每月检查员工出勤表。将员工出勤中存在的问题汇总给人力资源总监以保持良好的出勤情况、同时将问题汇总以改进应改进的问题。

检查及更新记录所有员工年假情况,每月或随时提供年假记录给人力资源总监。

检查及更新所有员工的假期积累及补休情况,以便随时为人力资源总监提供假期补休信息。

负责酒店所有外籍员工的工作签证申请,确保每一位外籍员工的工作录用符合国家法律,同时及时更新所有工作签证。

跟进外籍员工人事变动表的进度,如新聘用、离职、升职、内部调职及开除等。

管理人力资源系统数据库,与财务部协调工资事宜。

协助人力资源总监管理员工宿舍, 确保员工宿舍每日报告及时提交,同时确保所有问题及时解决。

协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行酒店的计划。

组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。

保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。

协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广,以加强积极的公司目标。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:熟练
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
深圳市福田区深南大道6005号
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职位联系人
人力资源部
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 国有企业
    企业性质
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