培训经理/副经理
5千-8.5千
停止招聘
发布于 2022-04-18
培训经理/副经理
5千-8.5千
大连 | 3年以上 | 本科 | 招1人
停止招聘
收藏
微信
这个职位不错扫给好友看看
举报
职位福利
职位描述

•     分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用

       培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。

•      确保在以下方面有效的执行培训计划:

o      新员工入职

o      培训培训师

o      宾客服务培训

o      领导力培训

o      管理层发展

o      消防和生命安全培训

o      销售技巧

o      员工再培训

•      监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。

•      保存酒店全部的培训记录。

•      建立培训图书馆,配备书籍,录像,记录和视听资料来协助培  

       训师的培训计划以及员工的个人发展。

•      与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的

       培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。

•      参加部门的培训课程,评估表现。

•      利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果,并进

       行相应的修改。

•      协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。

•      制定和监督为以下人员提供的培训项目:

o      管理培训生

o      实习生

o      酒店学校实习生等

•      确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的

       培训。

•      为上级经理和总经理编制月度培训报告:

•      同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。

•      更新培训资源和资料供应商的信息和记录。

•      为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。

•      按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。

•      向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提

       供建设性反馈意见以便提高工作绩效。

•      定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。

•      和上级领导一起编制和管理部门预算。

岗位要求

•       拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表

        酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。

•       精通微软办公软件

•       具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力

•       良好的写作技能

•       具有人力资源或培训的毕业证书

•       3年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作

         经验结合的背景。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
年龄要求:28-38岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析
公司地址
大连市中山区友好广场六号
导航
职位联系人
Alin Wang
人事经理
对这个职位感兴趣? 最佳东方APP扫一扫 直接和HR聊一聊吧~
--
简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
--
简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
--
消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
大连中远海运洲际酒店,由洲际酒店集团管理,坐落大连中央商务区友好广场,地理位置优越,交通便利。坐拥滨城海景,毗邻中山广场、胜利广场、天津街商业区及星海广场。酒店设施雅致奢华,服务力臻完美,将现代酒店的雅致及奢华重新演绎,尽显国际五星级豪华酒店尊华气派。
大连市中山区友好广场六号
导航
联系我们
  • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
  • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
  • 服务邮箱:service@veryeast.com
  • 联系我们

扫码下载最佳东方APP

扫码关注最佳东方微信号

未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-
请输入下方图形验证码
请输入图形验证码
确定