• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范

【岗位职责】
1、负责度假区的薪酬及福利方面的人事工作，主要包含薪酬核发、福利保险申报。考勤审核等工作，确保薪酬发放准确及时、福利落地合规。
2、负责制订，完善并执行度假区的福利规章制度，通过调研同行业福利标准和政策要求，建立符合度假区实际与员工需求的福利体系。
3、负责同行业、周边地区等薪资水平调查的工作，主要为通过调查同行业和周边地区企业薪酬水平，将度假区现有岗位薪资与市场数据对比，识别薪酬竞争力情况。
4、负责度假区薪酬数据的统计、分析、上报，主要为每月收集薪酬核算相关数据，按岗位、部门分类整理；将数据录入薪酬管理系统，核对数据完整性、准确性（与薪酬表、银行发放记录一致），发现错误及时修正；计算月度、季度、年度薪酬总额、薪酬增长率、各岗位薪酬水平变化，结合绩效数据分析薪酬激励有效性。
5、负责员工、帮工工资的核算及发放，每月固定时间接收考勤数据，核算工资薪金，审核通过后流转发放程序。
6、负责制定奖金的方案及发放，主要为结合奖励发放要求制定奖金兑现方案和数据测算，审核通过后流转发放程序。
7、负责员工考勤、假期的审核，主要为每日/每月从考勤系统提取员工考勤数据，同时收集部门提交的加班申请单、请假申请单，核对出勤记录和考勤数据是否一致。
8、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定、申报等工作，主要为每年根据上年度月平均工资核定缴费基数，每月根据参保名单、核定基数、当地缴费比例制作社保缴纳明细表，审核通过后流转社保费用缴纳程序并进行社保系统维护。
9、根据度假区薪酬体系及各项数据制定下一年度人工成本预算，主要为收集上一年度人工成本明细，结合度假区下一年度经营目标、人员编制计划、薪酬调整计划、福利优化计划，测算相关成本变动并形成下一年度人工成本预算。
10、负责残疾工就业保障金、稳岗补贴、员工工伤保险、生育保险等申报工作，确保专项补贴 / 保险申报合规及时，为度假区争取政策优惠，降低用工成本。

【任职条件】
1、学历：大学本科（全日制）含以上学历。
2、专业及工作经验：人力资源相关专业或持有人力资源相关证书者优先。
3、政治面貌：不限，党员优先考虑
4、年龄：35周岁以下
5、工作经验：非人力资源专业需具有2年及以上薪酬相关工作经验。
6、能力要求：
（1）具有数据的敏感性和严谨性；有500人以上的工资/奖金核算经验，熟练操作薪酬核算函数，以及能快速掌握各类人资系统的操作。
（2）具备良好的沟通协调与服务意识；能够独立完成政府相关福利政策的申报工作，以及与度假区内部部门保持良好的沟通，确保跨部门工作顺畅推进。
（3）具备制度设计与方案撰写能力，能制定薪酬管理制度、各类奖金方案，能清晰输出各类薪酬报告和岗位半年 / 全年工作总结等专业文件，为管理层决策提供材料支撑。
（4）廉洁从业，抗压能力强，保密意识高，学习能力强，乐于奉献，品行端正，无不良嗜好。

欢迎加入我们的团队，与我们一起创造并分享美好的未来！一、公司简介：    2015年10月16日，为促进中远海运博鳌有限公司酒店业的资源共享和协同效应，提升酒店业资产的运营效率和盈利能力，实现酒店业的可持续发展，中远海运博鳌有限公司的根据自身定位和战略规划，并结合实际，决定成立中远海运博鳌有限公司酒店运营管理中心。从此，三家酒店成为了一个密不可分的整体，并依照公司战略规划，在资源共享、提质增效、持续发展的道路上不断前进着。    酒店运营管理中心作为中远海运博鳌有限公司直属机构，承担着维持三家酒店正常运行的重任，其旗下管理着三家酒店，他们分别是博鳌亚洲论坛大酒店、博鳌亚洲论坛金海岸大酒店和博鳌亚洲论坛东屿岛大酒店三家具有世界水准的会议度假酒店。    博鳌亚洲论坛大酒店共有437间（套）客房，配有中餐、西餐、亚洲风味、河畔烧烤和美食廊等5个餐厅，拥有银河俱乐部、桌球室、乒乓球室、棋牌室、网球场、美容中心、健身中心、室内和室外温泉水疗中心等丰富多彩的康体和娱乐设施。    博鳌亚洲论坛金海岸大酒店共有332间（套）客房及风格各异的别墅群，配有5个不同风格的餐厅和酒吧，提供各种美食佳肴。拥有棋牌室、健身房、桌球室、乒乓球室、网球场、美容美发、户外温泉、自行车出租等一应俱全的服务设施。    博鳌亚洲论坛东屿岛大酒店共有325间（套）客房，配有完备的餐饮设施，拥有儿童娱乐室、儿童泳池、户外咖啡吧、河边栈道等休闲体验设施。二、员工福利 ：    1.保险公积金    缴纳五险一金     2.免费用餐    所有员工可在员工餐厅免费用餐，每位员工每日可享用三顿免费餐及工作餐夜    3.免费提供制服和鞋袜    提供相应的工作制服鞋袜    4.免费员工宿舍    酒店为每位员工提供舒适的员工宿舍，每个房间配备空调及床上用品，床上用品免费洗涤消毒       5.假期     月休8天、带薪年假、有薪病假、婚假、产假    6.培训     入职培训、岗位技能培训、拓展培训、管理培训课、英语专项培训等    7.员工活动     酒店行政人事部会定期为员工举办各种丰富多彩的活动，包括员工生日聚会、新年聚会、各种体育运动项目比赛    8.奖励    月度优秀员工奖（服务标兵、技能标兵、微笑大使）    年度优秀员工奖（年度优秀员工、年度最佳经理奖、先进班组奖）    9.其他福利    高温补贴、国宾津贴、贴身管家津贴、党工团津贴、礼仪津贴、学历津贴、语言津贴、专业职称证书津贴、救生员津贴、驾驶津贴、消防津贴、资深员工津贴、兼职津贴、技能津贴、艺术津贴、过节礼品、年终奖金三、公开面试时间：    每周一至周五（节假日除外）9:00-11:00 14:00-17:00，请携带1张1寸彩色免冠照片、个人证件原件及复印件（身份证、学历证书、相关职业资格证书）、个人简历前来面试。四、乘车路线：    酒店地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛博鳌亚洲论坛大酒店 三楼行政人事部    路线1-琼海市汽车总站搭乘乡镇（培兰）巴士到培兰宿舍下    路线2-博鳌动车站搭乘13路公交车到培兰宿舍下    路线3-琼海市区搭乘2路公交车到博鳌镇下，转13路公交车到培兰宿舍下