• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 人性化管理

 岗位职责：
一、负责起草部门计划、总结、请示、报告等规范化文件，做好文件的打印、分发、归档等工作。
二、负责部门档案的分类、整理、登记、存放、保管等工作。
三、负责部门会议的召集工作，并做好会议记录及整理会议纪要，将会议决议的贯彻实施情况反馈给部门总监。
四、负责部门排班录入，调班及考勤计资工作。
五、负责部门入职、离职、调动员工手续的办理工作，并做好存档。
六、负责部门行政事务方面的来访接待和来电、来函的受理工作。
七、负责上级交办的其它工作。
任职要求：
年龄20-35岁，大专以上学历，行政管理、文秘相关专业，熟悉使用办公自动化软件，有较强的文字组织能力，精通各类公文书写。

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