• 五险一金
• 带薪年假
• 年终奖
• 法定三薪
• 交通补贴
• 育儿假
• 月休8天
• 提供食宿

岗位职责：
协助总经理对餐饮部门的运作进行管理和协调。
与其他部门的管理人员发展坚实的工作关系并在各自负责的区域有效沟通和互动。
建立能够达成部门目标的监管机制。
组织召开部门经理的例会，确保部门所有同事知道并理解部门的整体目标。
确保各项政策符合商业运营和酒店业法律法规。
与销售部协作开发餐饮类新产品和服务。
确保提供高质量的餐饮服务给客人。
跟进并确保本部门的工程维修和采购要求顺利进行。
会见并与本地社区和潜力客户的代表进行沟通和互动。
给予管理层对于现代化设备，服务方式，外观和改进宾客满意度方面的建议。
在任何需要的时候给予各个餐厅协助。

职位要求 
大学专科以上学历及3年以上同岗位工作经历。
具备以下管理能力：积极主动、领导能力、解决问题的能力、决策能力、优先决策能力，表率能力、培训和发展员工能力、目标导向性和制定目标的能力。

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