• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

 
工作职责
     ·  监管和指导客房部的全部工作，包括在客房、公共区域和其它指定的二线区域内的工作。  
  ·     向其它部门通报客房部与其有关的事项，特别是洗衣部、工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理或其代理人保持良好的交流渠道。
·     监督客房部人员，以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。
·     在合理的成本范围内，确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。
·     执行并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定，如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及环境工作程序。
·     准备在紧急情况下完成分派給的任务，如在火灾、停电和炸弹威胁事件期间。

任职要求
     ·   具有酒店行政管理，酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。最好拥有在相似规模酒店4年客房或洗衣相关工作经验，包括的管理经验

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