• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 管理规范

 岗位职责 
1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。  
2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 
3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 
4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 
5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 
6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。  
岗位要求 
1.5年以上，5星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验，须有前厅部发展经历。 
2.形象气质良好、务实上进，有内驱力。 
3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 
4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 
5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验

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