岗位职责:
1、参加管培生项目,将作为未来管理人员培养对象;
2、完成领导安排的工作内容。
培养路径
轮岗锻炼:部门轮岗学习各项工作内容,深入发展个人能力。
定岗培养:部门定岗持续发展。
岗位要求:
1、省重点本科以上学历,财务相关专业
2、具备良好的服务意识、学习能力、适应力、沟通表达能力及问题解决能力
3、热爱酒店行业,意愿在酒店长期发展
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名