岗位职责
1、负责酒店各岗位人员的招聘全流程,包含岗位梳理、简历筛选、面试邀约、复试协调、录用跟进、入职对接,保障部门人力及时补位,满足用工需求。
2、负责月度考勤核对,处理请假、调休、加班、迟到早退、缺岗等考勤问题,按时完成月度考勤汇总上报,确保考勤数据准确无误。
3、负责新员工入职接待与岗前培训,讲解公司规章制度、部门岗位职责、工作流程、安全规范、仪容礼仪等内容,帮助新员工快速融入、熟悉岗位工作。
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、全日制四年制一本及以上学历,人力资源相关专业。
2、有人力资源实操经验、酒店/文旅行业招聘或培训经验者优先,优秀应届生亦可。
3、工作严谨细致、责任心强、沟通能力优秀,具备良好的数据整理能力与执行力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名