• 五险一金
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 节日礼物
• 月休八天
• 技能培训
• 管理规范
• 年底双薪
• 人性化管理

1.     Assist L&D Manager to implement the training function to support corporation’s business objectives and management continuity goals.
协助学习与发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。
2.     To assist in conducting employee orientation and hotel tour for all new hired associates and ongoing programs to foster positive attitude to company goals.
协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。
3.     Maintain hotel training records for legislative on a regular basis.
确保酒店培训记录日常化，规范化。
4.     Update Learning & Development notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information.
负责更新培训告示牌上的信息，发布“店内、外最新消息”和培训信息。
5.     Coordinate training plan and training report. Keep and track training data. 
协调培训计划和培训报告。保留并更新培训数据和资料。
6.     Responsible for training facilities. Maintain training room in good condition.
负责培训设备。确保培训教室保持良好状态。
7.     Assist to organize reward and certification programs.
协助组织授奖和证书颁发活动。
8.     Keep records of each individual associate on every training he/she attended of the hotel in the HR system.
在人力资源系统中保留每位员工的培训记录。
9.     Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge.
协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。
10.  Assist in coordinating departmental cross-training.
协助协调部门间交叉培训。
11.  Implement training function and conduct training programs which are certified by L&D Manager.
经学习与发展经理认可，主持部分培训课程
12.  To organize Annual Associates Party and different types of sports and recreation program for hotel associates to achieve total associates satisfaction.
协助组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。
13.  Ensure compliance and fair application of corporate, legal and hotel human resources policies and procedures.
保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
14.  Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position.
根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
15.  Maintain a favorable working relationship with all associates to foster and promote a cooperative and harmonious working climate.
与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
16.Function as primary support to the Human Resources Manager including activities in employment, recruitment, benefits, payroll, and associates relations.
在员工活动、招聘、福利、工资、员工关系等方面支持人力资源经理。

岗位要求：
1.主动积极好学，性格外向容易相处，良好的沟通技巧。
2.服务意识强，有团队合作精神
3.熟悉劳动法及劳动雇佣其他相关法律。
4.能够操作办公室软件。
5.良好的英语口语和写作能力。（CET-4)
6.可接受应届毕业生和实习生，抗压能力较强，吃苦耐劳

包食宿，月休八天，实习生薪资为2000元/月起，正式员工可根据工作经验及能力综合评估而定薪资。
期待您加入我们HR这个活跃又团结的大家庭哦~

广州东圃合景福朋喜来登酒店现由世界前500强的万豪集团管理经营，万豪国际集团一直坚持服务至上的价值理念和卓越不凡的品质，我们超过8057多家的酒店遍布全球134个国家和地区，旗下品牌包括JW万豪酒店、瑞吉、豪华精选、喜来登、福朋喜来登、艾美、W、雅乐轩、威斯汀、Element等30个品牌。酒店的业主为合景泰富地产控股有限公司，是广州市领先的大型房地产开发商。自1995年创立，一直专注于高质素物业的开发，业务涉及住宅、超甲级写字楼、别墅、酒店、酒店式公寓、高级购物中心、资产经营、物业管理等多个发展领域，是一家实力雄厚稳固、产品多元化的地产企业。于2009年9月27日盛大开业的广州东圃合景福朋喜来登酒店，位于广州最具经济活力的天河区东圃，北靠广东奥林匹克体育中心，南望琶州国际会展中心，西接天河珠江新城CBD，东邻广州经济技术开发区。酒店由国际知名设计师精心打造，拥有高标准商务客房300间、会议室、大型宴会厅、特色中西餐厅、大堂酒吧、游泳池、健身室和SPA等设施。将以其时尚、简约的设计风格、完善的配套及商务会议专业设施、国际化的管理与服务，成为天河区东部酒店业的突出代表。酒店诚招热情、专业的酒店业英才加入，我们将提供富有吸引力的薪酬福利，并致力于员工的培训、成长和发展，我们提供的不仅仅是就业的机会，您将在积极向上的工作氛围和独树一帜的万豪关爱文化中发展你职业的梦想！