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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
武汉汉正瑞鑫大酒店是由武汉汉正街市场股份有限公司投资并荣获省旅游局评定的四星级酒店。是一座集客房、餐饮、娱乐、会议、商务、休闲的高端商务型酒店。酒店位于汉口解放大道与古田五路交叉口(麦德龙附近),总建筑面积为20000平方米。酒店主楼高26层,气势恢弘,客房200间,配有中西餐厅、茶艺吧、大堂吧、宴会厅、SPA桑拿会所、棋牌室、健身中心、美容美发、商务中心等设施。 酒店中餐厅建筑面积有2000㎡,结合了古典和现代中式设计。配有豪华包间、VIP包房、普通包房及联通包房。能容纳500多人就餐。 汉正瑞鑫大酒店的企业文化: 企业精神——“创新开拓、包容务实” 管理理念——“以人为本、追求卓越” 经营宗旨——“超越自我,实现双赢” 汉正瑞鑫大酒店将为员工提供良好的薪酬福利待遇、个人发展空间以及全方位的培训机制,真诚期待酒店业精英加盟、共创佳业! 目前酒店正处于快速发展期,特面向社会招聘精英加盟。有意者请将个人简历发至本酒店企业邮箱,合者约见。