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工作职责:
1、负责公司日常人事行政工作计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面管理工作;
2.负责公司办公物品的发放、使用、保管、采购等管理以及相应制度的制定与完善;
3.负责公司员工人事档案的管理,人力资源相关档案的收集、整理与分类;
4.负责完善、优化公司规章制度及监督执行;
5.负责公司招聘、录用、提升、调配、调整等方面的工作落实;
6.负责协调与其他部门的关系,建立、保持与发展外部咨询机构的关系,提高工作效率;
7.参与公司管理流程的拟定,贯彻公司企业文化。
8.负责定期向上级人力资源部门汇报工作,填报人事报表。
9. 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉国家及天津市的劳动法规、劳动保险制度及相关政策;
2、熟知人力资源管理操作模式及工作流程;
3、工作认真细致,有责任心;
4、具有极强的团队合作精神,服务意识强,办事干练,能承受工作压力,热爱体育。
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