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岗位职责:
1、稽查各单店审核提供的审核日报，核查该表表数据是否正确记录。
2、协调各地应收款回款(账户管理为总出纳的），保障各单店应收款及时核销工作。
3、"核查各单店来自PMS的收入报告与以下每个收入来源及初步对账结果进行核对。如果发现任何不符，必须立即提请财务经理注意并加以解决。下列报告清单仅供参考，各酒店应根据自身运营的复杂程度，在必要时加以扩充：
o 客房销售，相对于客房收入报告
o 餐饮、迷你吧销售，相对于门店销售汇总
o 电话销售，相对于电话报告
o 洗衣销售，相对于洗衣汇总
o 其他部门销售，相对于相关销售汇总"
4、"和各店审核人员对接，稽核客房收入应详细说明：可供销售的客房、业务的市场来源、客房销售产生的收入、免费客房、内部使用客房待修房及零费率客房。
o 全部可供销售的客房与约定的可用客房数目一致
o 市场细分能正确反映业务来源，且被准确反映以便经营分析做判断
o 客房收入报告上的客房总收入被准确反映在总账上。
o 所有免费和自用客房应有遵守酒店规定，需要充分的解释或留有 "
5、稽核销售价格是否遵循酒店价格体系，特殊房价是否具备授权批准
6、会员卡充值、消费、积分兑换是否符合会员卡管理制度
7、会员卡消费、线上结算数据核对核查和协调工作
8、稽核各单店协议单位合理性、挂账情况，编制账龄分析报告，督促催缴应收账款；
9、配合各外派财务经理、酒管财务经理的日常工作。
10、督促各店备用金盘点工作，实地抽查工作，出具抽查报告书。
11、每周回报各店日常审核情况，存在的问题及进度。
12、汇总编制每日审核日报表。
13、稽核各店内招数据是否合同招待标准
14、完善日常审核工作流程、管理规定
15、按时部门领导安排的其他工作内容
岗位要求:
1、精通相关财务软件、前台系统的使用，以及公司财务核算、审计、税务等业务。
2、熟悉会计操作、核算及审计的圈套流程与管理。
3、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方式。
4、良好的口头及书面表达能力。
5、具备良好的组织和协调能力。
6、具备团队意识，熟悉酒店经营业务，以便日常部门之间沟通、管理制度的拟定工作。
7、具备数据分析判断能力及财务规划能力。
8、能了解员工的个性与有缺点，协调财务总监做人人员规划、培养人才的能力。
9、至少五年或五年以上酒店审计工作经营，有酒店集团稽核工作优先。
10、协助过财务经理或财务总监进项年度经营预算工作经营。

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