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岗位要求:
1. 从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统;
2. 负责酒管公司的全面人力资源与行政统筹、建设、推进、管理工作;
3. 负责酒管公司下属各分店的人力资源与行政管理总体系规划、落地推进执行工作;
4. 成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制;
5. 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
6. 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;
7. 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
8. 完成领导交办各项工作
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业,有组织变更能力及制度创新能力者优先;
2、高星级酒店或酒店管理集团从业经验至少五年以上;
3、人力资源与行政管理相关工作经验十年以上,本岗位工作经验3年以上;
4、良好的职业形象与气质,具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
5、良好的品行与情商,性格大方,综合职业素养优秀;
6、对人力资源管理各个模块均有较深入的理论与实践经验,有成功案例;
7、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
8、能培育专业的人力资源与行政管理团队;
9、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
10、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
11、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
南京沃阁酒店管理股份有限公司(简称“沃阁酒店”), 成立于2008年,是江苏沃阁文旅集团的控股子公司,证券代码839960。 十年间,沃阁酒店以酒店管理服务输出为主要业务,经过多年探索与实践,在自驾旅游 精品酒店领域积累了丰富经验,成功打造的“沃阁驿墅”这一知名品牌,成为国内酒店新 兴业态——自驾旅游精品酒店的开创者与先行者,并形成了一整套标准化服务流程、定 制化产品设计以及高度完善的管理体系。 目前,沃阁酒店以旗下各直营酒店管理为先导,联合众多加盟店,以“诚挚、精致、定制” 的服务精神,满足自驾旅游者、休闲度假旅游者日益增长的多元体验需求,倾心打造“以 南京为中心、覆盖全国的自驾旅游精品酒店连锁经营网”和“集吃、住、行、文、游、购、 娱为一体的多元体验文旅大产业链”。