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岗位职责：
参与酒店战略规划，组织设计及岗位配置制定招聘计划并组织实施、满足业务需要。
维持培训体系运转，促进员工成长与职业发展构建科学合理的绩效管理、评估与反馈
维护良好的劳动关系，处理员工投诉纠纷
推动企业文化的建设与传播
熟悉钉钉等数字化应用及人事数据管理软件
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：中国普通话-熟练年龄要求：30-45岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
浙江省余姚市南滨江路168号 
酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
外商独资．外企办事处
宁波太平洋大酒店拥有优秀的服务团队，酒店秉持“员工第一、宾客至上”的管理宗旨，追求卓越是我们永恒的目标，保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。我们成功的主要秘诀是始终如一地为宾客提供高品质的服务和产品。以确保实现“我们不断努力为您准备好一切”的对客服务承诺，不断超越客人以及业主的期望，并为广大员工谋求福利，为广大同仁提供一个广阔的事业发展空间，通过持续的专业培训，培养员工成为一名优秀的饭店服务、管理人才。官方网站：http://www.nbpacific.com微博名称: http://weibo.com/nbpacific联系电话：0574-62886322 （员工服务中心）BOSS直聘：40662051 （QQ/微信/微博）寻找会发光的您，邀您一起共成长，如果您想跟随我们一起探寻酒店人的梦想，欢迎您加入宁波太平洋大酒店这个充满活力，生机勃勃的五星级大家庭，在这里 ，您将会认识许多的新同事并与其分享成功经验。宁波太平洋大酒店因您而精彩，让我们共同开启精彩的酒店之旅！ Welcome to join…
