• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 五项保险

培训经理岗位职责：1、 制定并完善各项培训管理制度和培训体系2、 协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划，并做好各部门月培训计划的审核工作3、 负责酒店年度培训计划和部门月度培训计划的实施、组织和协调工作4、 负责新员工的入职培训工作和外聘人员来店培训服务工作5、 负责安排酒店员工的技能性业务培训。主要包括公共外语培训、行业素质意识和酒店规章制度培训6、编辑整理酒店业管理和资料信息，向各部门和全体员工推广、公示。 招聘条件：1、 大专以上学历，有相关岗位工作经验2年以上2、 有较好的沟通能力和协调能力3、 有较强的口头表达能力和书面语言的组织能力4、 具备教育学、心理学及酒店管理理论知识5、 对各部门运作有较深的了解，全面了解酒店各部门专业知识，掌握行业各项规章制度。6、 有责任心，以身作则、处事公正，敢于严格管理，执行力强

宁波太平洋大酒店拥有优秀的服务团队，酒店秉持“员工第一、宾客至上”的管理宗旨，追求卓越是我们永恒的目标，保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。我们成功的主要秘诀是始终如一地为宾客提供高品质的服务和产品。以确保实现“我们不断努力为您准备好一切”的对客服务承诺，不断超越客人以及业主的期望，并为广大员工谋求福利，为广大同仁提供一个广阔的事业发展空间，通过持续的专业培训，培养员工成为一名优秀的饭店服务、管理人才。官方网站：http://www.nbpacific.com微博名称: http://weibo.com/nbpacific联系电话：0574-62886322 （员工服务中心）BOSS直聘：40662051 （QQ/微信/微博）寻找会发光的您，邀您一起共成长，如果您想跟随我们一起探寻酒店人的梦想，欢迎您加入宁波太平洋大酒店这个充满活力，生机勃勃的五星级大家庭，在这里 ，您将会认识许多的新同事并与其分享成功经验。宁波太平洋大酒店因您而精彩，让我们共同开启精彩的酒店之旅！ Welcome to join…