• 节日礼物
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• 晋升空间大
• 五险
• 周年福利
• 年终奖金
• 团建旅游

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定、执行、监督酒店人事管理制度，起草酒店年度薪酬规划及福利计划；
3、协助人力资源总监做好职位说明书，并根据酒店职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 
6、管理休假和考勤、办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定酒店福利政策，办理社会保障福利；
8、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
9、完成上司交办的其他工作任务。

【关于泰岩集团】河南泰岩房地产开发有限公司，成立于2006年1月12日，集团旗下有9个子公司及关联公司，拥有员工1000余人，是一家集房地产开发、五星级酒店经营、物业管理服务、医疗康复保健、幼儿教育、家居制造于一体的综合性实业发展有限公司。【信阳温德姆酒店】是由信阳泰岩房地产开发有限公司投资建设的集住宿、餐饮、康乐、会议等功能为一体的五星级商务酒店 2019年4月23日正式荣膺国家五星级饭店，成为河南省第二十家，信阳首家五星级饭店。2021年3月27日，酒店正式和温德姆酒店集团合作，成为温德姆酒店集团在河南的第一家委托管理酒店。