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岗位职责
1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1.有相同岗位工作经验优先。
2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5.具有良好的沟通能力和协调能力。
6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
公司简介:本酒店是按四星级标准兴建的一家综合性酒店。酒店建筑面积二万五千平方米,建筑布局采用了先进的设计理念,住宿与娱乐分别设在不同的区域,即为客人提供了良好安静的休息环境,又便于客人使用配套的服务设施。多层群房组成,集住宿、餐饮、娱乐于一体。其中,住宿区有客房500套(间),包括总统套房、行政三间套、商务二间套、标准双人间、标准单人间等五种房型供您选择,内部装饰高雅温馨,配置齐全,绿色环保,感觉舒适;功能区设有商务中心、宴会厅、会议厅、风味餐厅、超市、娱乐中心、各种球类设施等;酒店室外环境优美,园林景观造型别致、清新自然。大型停车场和专为进出车辆设计的环行车道,为来自世界各地的旅游团体和宾客提供了最周到便捷的服务。福利政策 1、酒店设有员工食堂,为员工免费提供一日三餐,酒店提供餐具,有多种菜式选择。2、酒店免费提供住宿,分管理人员及员工宿舍区,按照相应级别分配宿舍。宿舍区环境整洁,明亮,每6-8人为一标准间(约20㎡),24小时热水供应、淋浴间等配套设施,住宿环境安全舒适,并有保安24小时值班。3、员工入职后即可签订劳动合同,并购买社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。4、员工设有店龄津贴。5、酒店重视员工素质的提高,设有培训部;员工免费参加酒店组织的语言培训、技能培训、通用管理培训等各类培训; 6、为丰富员工的业余文化生活以及增进员工对酒店的归属感,酒店为员工举办各项有益的娱乐、康乐活动。 7、酒店为员工供广阔的发展空间,职位空缺时优先从内部提拔,注重人才的培训和选拔。酒店工资具有一定的薪酬竟争优势。 我们以良好的企业愿景为引导,以人性化管理为核心,为每位员工提供广阔的发展空间和业务技能发展平台。现在我们正以最大的热诚邀请具有丰富酒店管理及服务经验的人士。 欢迎各大中院校的学生来我酒店参观、实习!