• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住

 
        1.制定和统筹规划公司的人力资源战略；

　　2．组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3．适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责；

　　4．计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本，招聘到合适的人员；

　　5．建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系和晋升政策；

　　6．健全员工培训体系和流程及制定相关管理制度与发展计划；

　　7．塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　8．制定年度预算、控制人力资源成本；

　　9。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

宁波远洲大酒店，于2007年正式开业，位于江北区江北大道99号，毗邻宁波江北万达广场，是宁波市江北区唯一一家五星级酒店，也是宁波市区距杭州湾跨海大桥最近的五星级酒店。酒店营业面积超9万平方米，也是浙江省营业面积最大的五星级酒店之一。酒店采用庭院式酒店设计，整体建筑风格庄重典雅，装修豪华舒适，赋予世界顶级的服务标准及配套设施，拥有近400间温馨客房、多个功能完善的会议中心、中西餐厅、休闲娱乐、康体健身等功能齐备的现代化设施。我们诚挚的邀请您加盟宁波远洲大酒店，并为有志于从事酒店业的您提供施展才华的广阔舞台。宁波远洲大酒店拟打造一个具备会议展览、婚宴婚庆、商务培训、休闲度假、特色美食、时尚娱乐、旅游购物、养生医疗保健、文体欣赏等九大功能的旅游文化综合体。