• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

岗位要求
1大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

宁波远洲大酒店，于2007年正式开业，位于江北区江北大道99号，毗邻宁波江北万达广场，是宁波市江北区唯一一家五星级酒店，也是宁波市区距杭州湾跨海大桥最近的五星级酒店。酒店营业面积超9万平方米，也是浙江省营业面积最大的五星级酒店之一。酒店采用庭院式酒店设计，整体建筑风格庄重典雅，装修豪华舒适，赋予世界顶级的服务标准及配套设施，拥有近400间温馨客房、多个功能完善的会议中心、中西餐厅、休闲娱乐、康体健身等功能齐备的现代化设施。我们诚挚的邀请您加盟宁波远洲大酒店，并为有志于从事酒店业的您提供施展才华的广阔舞台。宁波远洲大酒店拟打造一个具备会议展览、婚宴婚庆、商务培训、休闲度假、特色美食、时尚娱乐、旅游购物、养生医疗保健、文体欣赏等九大功能的旅游文化综合体。