• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 技能培训

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

九江远洲喜来登酒店，由九江远洲置业有限公司投资改造的酒店。以豪华舒适温馨的居住环境，为独具慧眼的商贸及旅游人士提供细腻而优质的个性化服务，令我们的客人在享受现代化设施的同时又沉醉于古意盎然的优雅氛围中。酒店拥有187间现代化的舒适客房，餐饮区设有2个餐厅、＆More by Sheraton及行政酒廊，2000平米的多功能宴会空间及300平米户外婚礼草坪空间。同时配套室内恒温游泳池、24小时健身房、亲子客房等。