• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 技能培训

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划  
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化  
3、根据酒店业务需求，组织实施招聘工作，确保各部门人员配置合理  
4、完善酒店培训体系，制定年度培训计划并监督实施  
5、负责员工绩效考核方案的制定与实施，建立有效的激励机制  
6、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的劳动关系  
7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持  

【岗位要求】  
1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规  
2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先  
3、优秀的沟通协调能力和团队管理能力  
4、具备较强的数据分析能力和解决问题能力  
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力

九江远洲喜来登酒店，由九江远洲置业有限公司投资改造的酒店。以豪华舒适温馨的居住环境，为独具慧眼的商贸及旅游人士提供细腻而优质的个性化服务，令我们的客人在享受现代化设施的同时又沉醉于古意盎然的优雅氛围中。酒店拥有187间现代化的舒适客房，餐饮区设有2个餐厅、＆More by Sheraton及行政酒廊，2000平米的多功能宴会空间及300平米户外婚礼草坪空间。同时配套室内恒温游泳池、24小时健身房、亲子客房等。