• 五险一金
• 管理规范
• 技能培训
• 岗位晋升
• 领导好
• 人性化管理

一、岗位职责
1.根据公司或酒店的战略发展目标，制定相应的人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的策略。
2.负责组织起草、修改和完善人力资源各模块的制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程，确保人力资源管理工作有章可循。
3.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门和各项目酒店的招聘需求，编制人员招聘计划，并做好人员补充工作。
4.根据需要负责劳务派遣、劳务外派和劳务的引进及管理工作。
5.负责所有应聘人员的筛选和初试工作，跟进面试人员评估及入职相关事宜。
6.制定员工培训计划，组织培训实施，对培训效果进行分析、评估。
7.完善绩效管理制度，包括绩效指标设计、考核方法、奖惩机制等。汇总各部门员工绩效考核结果，并对结果进行分析，编制总结报告，提出绩效改进建议。
8.负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。
9.负责人事部各类文档管理工作，包括文件拟写、收发、催办，以及员工人事档案及部门文件档案的管理工作。
10.负责离退休员工手续办理及劳动关系协调等相关工作。
二、岗位要求
1.学历本科及以上，人力资源管理等专业优先。
2.中共党员，具有国企或酒店行业工作经验、相关职称及资格证书优先。
3.熟悉人力资源六大模块；有较好的公文撰写能力、组织策划能力及思考分析能力。
4.熟练使用办公软件，有较强的责任心、学习能力及适应能力。
三、岗位福利
周末双休，五险二金，医疗帮扶互助，年度体检，员工饭堂，节日慰问

广州白天鹅酒店管理公司(White Swan Hotel Management  Co.)     成立于1992年3月14日，是广东省旅游控股集团的全资子公司，是国内首家经国家旅游局批准成立的专业酒店管理公司。集团公司的背景为中国首批合资五星级酒店之一——白天鹅宾馆，管理公司由此拥有丰富的酒店开发和管理经验，能充分理解酒店投资者和开发商的需求并为之提供全面、专业的酒店托管和咨询顾问服务。     本公司的主要业务是承接国内、境外酒店物业的经营管理委托，同时提供酒店物业咨询顾问服务（如酒店物业市场定位、功能设置、布局设计等方面的咨询服务以及企业经营状况诊断和业务筹划等），提供酒店物业从业员基础业务技能培训和中高层管理人员管理专业培训课程。