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岗位职责
（一）开展系列调研、策划并制定酒店经营战略和管理目标，全面负责待开业酒店的开业及经营管理工作，并负责在建酒店的前期筹备；
（二）建立、健全酒店的组织管理系统，及时做好调配；
（三）制定并执行酒店的长期发展战略，提升酒店品牌的影响力和市场竞争力；
（四）负责把控酒店经营成本，优化资源配置，引入稳定的客源，打造长期核心竞争力，确保酒店盈利水平；
（五）准确识别并有效控制酒店实际运营中的潜在风险，制定应对措施，确保合规运营；
（六）负责做好酒店与各界及业主的沟通，建立良好的沟通机制，树立酒店良好形象；
（七）培养高效团队，提高酒店整体服务质量。
任职资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，作风正派、廉洁自律，具有良好的职业操守和个人品行，自觉维护企业的荣誉；
2.事业心和责任心强，勤奋敬业，踏实诚信，团结协作，有工作热情，大局意识和服务意识好；
3.身体健康，精力充沛，担当力强，勇于接受挑战，能胜任岗位工作；
4.大学本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、工商管理及相关专业，或海外同等学历；
5.具备英文作为工作语言的能力（听、说、读、写）。
（二）任职条件
1.具备10年以上酒店管理行业或酒店行业的管理经验，并曾在国内外大型酒店任职中高层管理岗位3年以上，有独立运营有国外酒店管理工作经历优先；
2.熟悉酒店行业相关政策法规及行业政策；
3.主导过酒店各部门服务及管理流程；
4.具备酒店组织统筹和品牌维护的能力，有筹备酒店经验的优先考虑；
5.具有较强的决策能力、沟通协调能力、风险管控能力和开拓创新能力。
任职年限计算至2025年3月31日。
薪酬面议
工作地点：马来西亚

国际联号工作经历：优先

语言能力：英语-精通

计算机能力：良好

年龄要求：45岁以下

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