• 绩效奖金
• 包吃包住
• 午餐补贴
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 工龄补贴
• 五险一金

【岗位职责】
1、确保公司的政策和程序，服从酒店标准。
2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程，对所有员工评估他们的表现。
3、发展行动计划,在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题，确认后实施并改进。
4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。
5、有效地与厨房沟通。
6、在培训中协助经理。
7、迎送客人,及时处理投诉意见和问题，保证经营来完成收入。
8、具有餐饮包房、餐饮大厅工作经验。
9、高效完成餐饮部经理安排的工作。

【岗位要求】
1、有餐饮方面的工作经验、餐饮运营和现代管理原则。
2、至少3-5年餐饮运营经验。
3、较好运营和管理能力。
4、积极有上进心。
5、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。
6、认同企业文化、公司规章制度。

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