• 五险一金
• 带薪年假
• 人性化管理
• 年度体检
• 员工活动丰富
• 职业规划清晰
• 发展迅速
• 管理规范
• 节日礼物
• 技能培训

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的筹备及全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，有酒店筹备经验优先。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

国际联号工作经历：优先

年龄要求：30-45岁

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广东省深圳市福田区华富路与振中路交汇处1018号中航中心18楼

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