• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 技能培训
• 管理规范
• 五险
• 员工生日会
• 五险一金
• 节日礼物

岗位职责：
1、根据酒店发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划；
2、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本,并合理控制人员编制和人力成本；
3、负责合理配置工作岗位，做好公司各部门人员的定编工作，根据部门人员需求状况，提出内部人员调配方案
4、建立集团培训管理体系，根据培训需求，制订培训计划，组织实施各种培训；
5、建立目标管理及绩效考核管理体系，分解公司年度总体经营计划，监督各项目公司计划执行情况并进行考核，形成PDCA循环管理机制；
6、建立宽带薪酬管理体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，依据员工绩效评估结果，运用于集团职位体系及薪级管理体系中。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业
2、40周岁以下，10年以上工作经验；
3、熟悉人力资源6大模块，熟悉当地人力资源政策；
4、具备酒店人力资源管理工作经验优先考虑

莆田旷远温德姆酒店是福建旷远集团旗下全资子公司，也是全球规模最大的酒店集团企业---温德姆酒店集团在莆田首家高端五星级酒店品牌。温德姆集团总部设于美国新泽西州帕西帕尼，在全球经营着多种高端酒店品牌，温德姆酒店/度假酒店、华美达酒店、戴斯酒店、速8酒店以及豪生酒店等近7,440家酒店，拥有638,300多间客房，为不同消费群体提供多样化的酒店选择和物超所值的优质服务。莆田旷远温德姆酒店总建设面积7.5万平方米，酒店主楼地上26层，地下2层，共有客房293间套，200多个停车位，拥有设备齐全的会议及宴会场所、商务中心、大型康乐设施，以及各具特色的餐厅酒吧等。酒店地处市文体中心，紧邻市体育中心，莆仙大戏院，距市高铁站仅15分钟车程，交通便利、环境优美，是商务旅行和休闲度假的最佳选择。