• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住

财务回报：
l   对竞争对手进行分析。
l   积极的实行节约成本的方法，尽可能再利用能源。
l   和上级领导一起编制和管理部门预算。
l   有效的控制存货，降低浪费的情况。
l   管理工资和饮料成本。
 
员工团队：
l   和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
l   有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行：
○  监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。
○  遵守开始营业和结束营业的程序。
○  遵守规定的结账程序。
○    有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。
○  亲自迎送80%以上的客人。
○  激励在岗员工为客人提供卓越的服务。
l   与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。
l   在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。
l   进行预测工作。
l   特别活动的概念管理工作。
l   通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。
l   同事、主管、团队及部门间互相合作的信任
l   部门及酒店员工间应以专业和积极的方式交往以培养良好的关系，促进团队精神的发展和确保有效的互动交流。
 
宾客体验：
l   创造良好的公众宣传机会。
l   管理顾客数据库并有效的加以使用。
l  推销酒店的设施。
l  确保所有餐饮设备运行状况良好、定时清洁。
l   礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保达到较高的客户满意度。
 
企业责任：
l   善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。
l   在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。
l  熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。
l  完成其它分配的任务。

任职要求：
最理想的条件是
有三年以上的西餐工作经验
有国际品牌工作的经验、英文口语流利
熟悉西餐运作
服务意识强，会培训员工，团队意识佳
有责任心，能够在压力下工作

语言能力：英语-一般

计算机能力：良好

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