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岗位职责
1.协助制定酒店管理公司年度培训规划和月度培训计划。
2.负责酒店集团年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。
6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.独立开展各类酒店管理、标准培训
岗位要求
1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2.熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。7.有连锁酒店行业从业经验者优先。
公司简介:三千加集团是一家投资控股型公司,拥抱互联网+共享经济,以平台化为核心经营战略,立足于轻资产运营模式,专注于运营“互联网共享生活服务产业生态链”,多元化发展三千旅居、三千酒店、三千金融、三千物业、三千工业等各个产业的互联网共享生活服务平台。以用户体验和用户需求为中心,搭建运营一个具有完整产业生态系统的互联网共享生活方式服务平台。三千旅居(成都)酒店管理有限公司是三千加集团旗下一家以"旅居"为特色的连锁酒店集团,我们注重客人的体验和旅途的愉悦,为客户量身定制个性化的旅居体验。三千旅居定位于中高档精品连锁酒店,构建了一套适合市场发展的酒店品牌建设模式,且配备了实力雄厚的运营团队,旨在打造品牌连锁酒店的最高行业标准并树立运营模式新典范!企业定位:互联网共享生活方式服务平台愿景使命:通过互联网共享,重构人们的生活方式