• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范

【岗位职责】
1、根据酒店总体战略部署，制定营销战略，做好市场定位、规划及细分等各项市场工作；
2、做好酒店产品广告宣传工作，扩大酒店知名度和品牌影响力；
3、通过整合营销传播，为酒店开拓更广阔的市场，树立良好的社会形象；
4、做好销售目标分解、落实任务，督导检查并保证销售计划的完成；
5、统一管理销售业务，包括合同管理、回款管理、提成管理等；
6、定期组织市场销售部管理人员的培训工作，提升下属人员的工作技能；
7、关注酒店应收账款，掌握客户账款情况，分析原因，并督促催收，以保证酒店营收及时回款；
8、根据不同时期的市场走势和竞争对手情况，及时对各个渠道制定出合理的价格，保证酒店收益最大化；
9、建立、拓展与客户、同行及社会各界的关系，完善客户管理体系。
10、统筹酒店内外的公关宣传工作，对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，以达到酒店经营的宣传目标；
11、定期根据市场动态、销售成本、存在问题、竞争对手等情况对市场进行SWOT分析，并提出改进方案和措施，经总经理同意后，监督、推进方案的实施；
12、密切关注行业内市场动态，有敏锐的洞察力，结合酒店的经营作出工作调整，能够抓住商机，为酒店带来收益，积极拓展销售渠道；
13、掌握酒店各时期客源情况，加强与各部门的密切关联，有计划做好各项接待工作，尤其做好重要客人的接待工作；
14、组建酒店销售队伍，培养市场销售人员，建设和管理高素质的销售团队，指导其完成酒店计划、市场营销任务目标；
15、关注政府和立法机关对企业经营行为的立法，以及政府为保护消费者权益而制定的法律法规。
【任职要求】
1、 大专以上文化程度。
2、 3年以上同岗位工作经验或5年以上高级销售、助理等岗位工作经验。
3、 具备熟练的英语听说能力。
4、 具有公文写作能力，熟练使用office等常用办公软件。
5、 熟悉市场营销管理知识、饭店管理和客源市场的基本知识。
6、 接受过酒店管理、市场营销、团队建设等相关培训。
7、 具有营销计划的编制能力、良好的销售团队建设能力、营销工作实施量化管理的能力及良好的与各部门的沟通能力等。

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