• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 技能培训

岗位职责:
 　　1. 组织市场调查协助总经理制订各时期宣传、促销计划并负责具体实施。
 　　2. 组织外联、营销活动，不断开拓新客源。
 　　3. 协助营业经理与厨师长、楼面经理共同制定各时期的特别推介菜单，并结合市场实际，制定售价。所售菜式价钱更改及时通知各相关部门。
 　　4. 收集客人对出品及服务的意见，作为出品部及楼面部改进的依据之一。
 　　5. 建立健全客人消费资料库，及时记录客人特征爱好等内容，并利用其进一步搞好营销及售后服务工作。
 　　6. 积极参加专业技能培训，努力提高业务水平。熟悉公司及各分支机构的各项服务设施及收费标准，以便解答客人的咨询。
 　　7. 负责营业部员工的培训，督导其按服务操作规程做好营销工作，并配合楼面搞好服务工作。
 　　8. 主持部门的工作会议，传达上级指标，每市开餐前会时安排好营业员的推销工作及任务。
 　　9. 每市要检查预定簿、推销部及客人意见簿。
 　　10. 全面掌握电脑操作，及时调整或修改电脑的有关内容。
 　　11. 完成上司交办的其它事情。

岗位要求：
1、女，外貌形像佳，身高165cm以上，大专以上学历。
2、曾任三星级以上酒店或餐饮管理公司同等职务三年以上。
3、受过相关专业培训，熟悉酒店各部门的运作程序，有一定的烹饪知识，了解各式菜肴的特点、配份规格及制作过程。    

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