招聘人事经理_深圳新梅园四季酒店招聘信息-最佳东方

工作职责：
1、负责公司目标、计划的制定、编写和执行相关的政策和制度，且监督执行；

2、负责公司部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订，并对相关政策进行完善；

5、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度，协助帮助员工建立职业生涯规划；

6、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力；深化和宣传公司企业文化，落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱学习型企业；

7、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

8、协调各部门工作之间的冲突与矛盾，及时传达上级的指示和布置的工作任务；

9、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

10、领导并监督安排的其他事务。

要求：
1、大专以上学历，3年以上管理经验，3年以上同等岗位经验；
2、熟练掌握人力资源各模块、计划制定、组织实施等全部流程制作的管控运作
3、熟悉国家劳动合同法、仲裁法规、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力；

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