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    职位:储备人力资源总监/经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:若干
  • 学  历:不限
  • 工作经验:不限
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供
  • 年龄要求:30-40
  • 计算机能力:良好
  • 语言要求:中国普通话(精通)
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 职位有效期:2019-11-13至2020-02-11

岗位职责/职位描述

工作职责:

1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 

3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 

4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 

6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求:
1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.良好的事业心,认同企业文化和价值观