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• 岗位晋升
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• 人性化管理
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岗位职责
1、负责公司全体人员的入离调转线上、线下日常手续办理，做好资料归档等；
2、负责入离职资料更新及员工转正事宜；
3、掌握劳动关系制度，能够有效避免劳动纠纷等事项发生；
4、做好员工关怀事宜，能够及时了解在职人员状态，及时搜集相关信息；
5、负责相关报销流程整理及审核。
岗位要求：
1、男女不限，年龄35岁内，大专学历及以上；
2、形象气质较好，具备一定的沟通表达能力，学习能力较强；
3、具备人力资源相关工作经验不少于1年。

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